浙江巨跃齿轮 储备干部

1. 轮岗学习：在生产、工艺、质量、设备等部门轮岗，熟悉齿轮加工、热处理、质检等全生产流程。

2. 现场协助：协助车间管理、生产调度、5S管理、现场异常问题跟进处理。

3. 技术落地：配合工艺优化、品质整改、产能提升，做好数据统计与台账整理。

4. 培养晋升：参与公司专项培训，1-2年培养周期，考核合格定岗技术、基层管理岗位