亿扬集团始创于 2015 年，目前已发展成为河南省餐饮加盟行业头部品牌。
“双通道管培生计划”面向“招商专员”“外卖运营专员”两大岗位同步开放，为管培生定制招商 + 运营双赛道成长体系，快速培养复合型餐饮产业服务人才，核心培养内容如下：
1、岗前集训：1-2 周核心技能培训，夯实专业基础。覆盖餐饮招商逻辑、外卖平台规则、数据分析方法、商务沟通技巧等；
2、导师带教：为每位管培生配备资深业务导师，一对一指导日常工作，全程答疑解惑，传授实战经验；
3、双岗轮岗：在招商、运营核心岗位完成轮岗实践，全面熟悉餐饮产业服务全流程，挖掘个人能力优势；
4、实战历练：深度参与真实招商洽谈、商户门店运营项目，在实战中积累经验，完成从校园人到职场人的快速转变；
5、清晰晋升：轮岗考核通过后，可定岗招商 或 运营专员，后续按能力向职级晋升→主管→经理→事业部总监稳步晋升，能力达标者破格提拔。
福利待遇
1、基础保障：社保、带薪年假、节假日福利、员工餐补，为职场生活保驾护航；
2、激励奖金：高提成（招商岗）+ 绩效奖金（运营岗）+ 年终奖励，多劳多得，上不封顶；
3、成长福利：系统化培训体系、一对一导师带教、应届生专属入职指导，助力快速成长；
4、职场氛围：扁平化管理、轻松的团队氛围、定期团建，工作生活两不误；
5、专属权益：管培生定制成长计划、优先晋升通道，为职业发展赋能。

一、岗位职责
1、对定向的岗位学习，熟悉业务全流程，积累基层实操经验。
2、协助部门完成日常工作，项目执行以及数据整理，配合部门达成工作目标
3、主动学习岗位相关知识，积极参与岗位技能培训以及复盘，向储备管理岗位培养发展
二、任职要求（核心综合力）
1、大专以上学历，专业不限（市场营销、电子商务优先），2026 届应届生 / 实习生均可
2、具备较强的服务意识，善于主动沟通，表达清晰有条理，有良好的人际交往能力
3、工作积极主动，目标感强，能承受一定工作压力，具备良好的抗压能力与执行力
4、对餐饮行业感兴趣，有销售相关实践 / 实习经历者优先。